Un profesiograma por competencias es la utensilio que ayuda a las empresas a identificar y describir las competencias necesarias para desempeñar con éxito un puesto de trabajo.
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Establecer qué conocimientos y habilidades generales y especiales se necesitan para cumplir con los deberes profesionales, qué requisitos se imponen sobre la impecabilidad y confiabilidad de las operaciones realizadas.
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El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Se define como una útil que constituye un insumo dentro del SG-SST de las empresas u organizaciones contratantes.
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– Capacidad de control y seguimiento en los distintos procesos y subprocesos que forman parte de la producción.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es empresa certificada aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Como ya hemos comentado, el perfil profesiográfico no es más que una útil que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura es profesiograma inpec flexible. No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir:
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una herramienta clave para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Un profesiograma es una utensilio poco utilizada por los departamentos Mas información de Posibles Humanos, pero resulta muy práctica empresa de sst y sumamente útil en los procesos de selección de personal, especialmente cuando el crecimiento de la compañía es tan rápido que requiere la incorporación de personal cualificado con agilidad y menor probabilidad de error.
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